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En un mercado laboral tan competitivo es importante que los estudiantes universitarios puedan conseguir prácticas que les permita entender cómo son los empleos enfocados en las carreras que eligieron.
Las prácticas preprofesionales son el primer acercamiento que tienen los jóvenes al mundo laboral, es el primer paso que se tiene, es por ello que para empezar bien desde un inicio deben ser tomadas con la debida seriedad y responsabilidad que ellas conllevan. Según la Consultora de Recursos Humanos de Manpower, con esta experiencia vas a crear tu reputación como trabajador en contrataciones futuras, ya que pueden aportar significativamente a tu imagen de acuerdo a recomendaciones de antiguos trabajos.
Además, el mejor tiempo para aprender es durante las prácticas profesionales, lo importante de ello radica que es donde pones a prueba tus conocimientos adquiridos, obtienes responsabilidades no tan grandes y puedes preguntar ciertas dudas para resolver conflictos y a la vez participar en diferentes proyectos que te ayudarán a tener más experiencia en el rubro en el que quieres especializarte.
Como bien señala Marco Flores, reclutador de practicantes, los jóvenes egresados son más “empleables” cuando obtienen experiencias laborales previas en su etapa académica. Por ello, el experto recomienda iniciar las prácticas preprofesionales a partir del quinto ciclo de estudios.
¿Qué buscan las empresas?
Hoy en día los empleadores están centrando más su atención en sus programas de prácticas con el objetivo de captar los mejores talentos para ofrecerles una línea de carrera prometedora dentro de sus empresas. Por ello es importante saber lo que buscan los empleadores para que puedas postular al empleo que desees con mucha más ventaja.
El 68% de las empresas peruanas presenta dificultades al momento de cubrir sus vacantes, según Manpower. En ese sentido, Marco Flores señala que los estudiantes que se encuentren en los últimos ciclos de su carrera deben aprovechar las oportunidades de prácticas para fortalecer su perfil profesional y hacerse más empleables y atractivos para el mercado laboral.
“Hoy en día la mayoría de empresas quieren a alguien con iniciativa, que sepa resolver conflictos y que tenga muchas ganas de aprender en el área al que están postulando. De esta manera, los estudiantes podrán desarrollar de manera exitosa su labor como practicantes y fortalecer su capacidades”, comenta Flores.
Recomendaciones para afrontar con éxito la etapa como practicante
En esta etapa es importante que estés preparado para poder tener el éxito que esperas en este ámbito laboral, por eso Bumeran, el portal de empleos más conocido del país, nos brinda las siguientes recomendaciones:
1.- Adáptate: Las empresas buscan jóvenes que puedan adaptarse con rapidez y enfrentar situaciones difíciles. El primer paso es conocer cómo está organizada la empresa, involúcrate con las actividades propias de tu área y prepárate al ritmo del trabajo.
2. Observa a tu equipo de trabajo: Lo más satisfactorio de esta etapa es que te permite adquirir y construir nuevos conocimientos. Observar las acciones, decisiones y estrategias que realizan los miembros de tu equipo de trabajo es de suma importancia ya que a través de sus experiencias sabrás cómo enfrentar cualquier situación similar en el futuro.
3. Demuestra tu compromiso y proactividad: Si bien es cierto que como practicante tendrás un horario más flexible y menor carga laboral, busca ser tratado con la misma exigencia. Cumple tus tareas encomendadas, pero no te limites a cumplir tus funciones, adelántate, demuestra tu iniciativa, brinda ideas frescas y pregunta si es necesario que apoyes en algo adicional.
4. Pedir retroalimentación o feedback: Solicitar un feedback es crucial para el crecimiento, ya que puedes medir el desempeño que has realizado en cierto periodo de acuerdo a actividades o tareas asignadas. Además, hay que reflexionar sobre nuestro desempeño y no hay que tomar a mal los comentarios realizados, simplemente son una manera de aprender en nuestra área de trabajo y como personas.
5. 100 por ciento actitud: Evita siempre convertirte en el que siempre pone “peros” en todo. Debes mostrar una buena predisposición a las nuevas tareas que se te asignen, y reconocer la oportunidad de que te consideren para realizar diferentes retos. Esto permitirá que se hable bien de ti y de tu facilidad para trabajar en equipo y adaptarte a los cambios.
Si quieres saber más consejos sobre cómo ser un practicante exitoso y sobre el tipo de pasante que están buscando las empresas en la actualidad, te invitamos a escuchar este podcast en donde podrás empaparte más del tema.
