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Punto Seguido - UPC

Revista Punto Seguido - UPC presenta noticias, crónicas, fotos, videos, entrevistas, reportajes y contenidos en 360. Publicación digital de los estudiantes de Comunicación y Periodismo de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas.

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La figura de un feminicida: Caso Sergio Tarache.

02/05/2023 by Mabel Aguilar

En lo que va del año, según la Comisión Permanente de Acceso a la Justicia se han registrado más de 600 casos de violencia contra la mujer y más de 30 feminicidios. Una de las últimas víctimas del feminicidio fue Katherine Gómez quien fue quemada viva por su agresor, Sergio Tarache. 

Foto: Andina

Estas cifras evidencian que la violencia contra la mujer en el Perú es un tema que genera una alerta en la sociedad. Pues, es importante que el Estado implemente medidas que garanticen la protección hacia las mujeres, ya que hasta el momento no se ha fortalecido la prevención hacia la violencia de género en el Perú. 

Hace unas semanas, la joven Katherine Gómez, de apenas 18 años, fue quemada viva por su expareja, el venezolano Sergio Tarache Tarra, quien le roció gasolina y le prendió fuego. Ocasionándole quemaduras de alto grado que no pudo resistir y perdió la vida el 24 de marzo. Actualmente, el feminicida se encuentra en Colombia esperando ser extraditado al Perú para cumplir con los meses de prisión preventiva que le impuso el Poder Judicial. 

El perfil psicológico de un agresor

Pero, ¿Cómo llegamos a esto? ¿Cómo saber si tu pareja puede ser tu agresor?. La psiquiatra Martha Rondón define a la violencia como un impacto en la salud física y mental, afectando la capacidad de las víctimas de afrontar estas situaciones por miedo. Además, menciona que el perfil de un feminicida es de una persona común y que aparenta un estado normal en la sociedad pero que justifica sus acciones de violencia con comportamientos machistas, logrando que su pareja entre en un estado de “sumisión” por miedo a ser maltratada y normalizando cada uno de estos actos de agresión. 

En algunas circunstancias, se ha intentado relacionar que los feminicidas pasan por trastornos mentales que son la causa de su violencia hacia la mujer. Pero es un error pensar ello, ya que en un estudio realizado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en el 2010, indicó que uno de los factores por el que los feminicidas tenían estas actitudes de violencia era porque tuvieron una infancia expuestos a un entorno violento. 

Pensar que un feminicida tiene trastornos mentales nos lleva a justificarlos y por ende, son liberados por no haber pruebas suficientes. Haciendo que estos, sigan dañando a las mujeres que terminan siendo asesinadas por sus parejas. 

Principales canales de ayuda 

Si eres o conoces a alguien que esté pasando por situaciones de violencia. Comunícate de manera gratuita a la Línea 100 que pertenece al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, ya que te podrán brindar ayuda y orientación para un correcto accionar. Además, esta línea de ayuda tiene la capacidad de derivar los casos de violencia familiar o sexual a los Centro de Emergencia Mujer que brindarán una atención urgente las 24 horas, todos los días del año, incluyendo feriados. 

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UPC celebró a las mujeres deportistas en la segunda edición de los premios “Igualdad, Mujer y Deporte”

30/01/2023 by Mabel Aguilar

La Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) de la mano con la Fundación Deporte en Igualdad, y de otras instituciones, organizaron la segunda edición de los premios “Igualdad, Mujer y Deporte”, el cual se llevó a cabo el miércoles 25 de enero, en la sede San Isidro de la UPC. Asimismo, esta ceremonia tiene el objetivo de reconocer y visibilizar el esfuerzo y la dedicación de las deportistas y paradeportistas peruanas en diversas disciplinas.

A las ganadoras se les otorgó el libro Campeonas, el cual recolecta a manera de perfil periodístico, 12 inspiradoras historias de atletas peruanas en diferentes campos deportivos. Escrito por Bruno Rivas, periodista y docente de la carrera de Periodismo de la UPC; y María José Castro, licenciada en Ciencias de la Comunicación y docente en las carreras de Traducción e Interpretación Profesional, Diseño Profesional Gráfico, y Comunicación y Publicidad. De igual manera, cabe resaltar que el prólogo del libro fue redactado por Úrsula Freundt, decana de la Facultad de Comunicaciones de la UPC.

En ese contexto, Punto Seguido conversó en exclusiva con Bruno Rivas y Maria José Castro, coautores del libro Campeonas de la editorial UPC. Ambos periodistas mencionaron que el concepto del libro es visibilizar, reconocer, y celebrar el esfuerzo y los logros de la mujer deportista peruana. 

“El libro busca representar una mirada amplia e intergeneracional en diversos aspectos del deporte, donde se pueda conocer la historia de mujeres de varias regiones del país y de distintos sectores sociales. En el libro se muestra una gran diversidad”, indicó Maria José Castro para Punto Seguido. 

Asimismo, la obra también refleja la desigualdad de género que aún existe en el ámbito deportivo en el Perú. “A través de la publicación se tuvo la posibilidad de darle un espacio exclusivo a la mujer y dar a conocer historias inspiradoras que, a su vez, permiten visibilizar muchas brechas que tenemos en nuestro país”, señaló Bruno Rivas para Punto Seguido.

Con relación a los premios “Igualdad, Mujer y Deporte”, ambos periodistas concuerdan en la gran importancia que tiene la ceremonia en la vida de las deportistas, ya que al celebrar sus logros y esfuerzos pueden llegar a sentir el respaldo y apoyo por parte de la sociedad peruana. 

“Que se haya creado una premiación como esta, en la cual se premien diferentes categorías es un espaldarazo para estas atletas que dejan de lado muchas cosas. Esta premiación visibiliza sus esfuerzos y reconoce todo lo que ellas han realizado. Entonces, es muy necesario que haya un tipo de premiación como esta”, afirmó el coautor del libro Campeonas. 

Asimismo, Maria José Castro agregó que iniciativas como la ceremonia de premiación permiten crear un ambiente más inclusivo para las mujeres en el deporte. “A través de los premios se las reconoce y nos permite aplaudirlas y valorarlas en su diversidad”. 

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«Blonde» de Netflix: Ana de Armas y la lista de actrices que interpretaron a Marilyn Monroe

27/09/2022 by Mabel Aguilar

La esperada biopic de la rubia más famosa de Hollywood se estrenará este 28 de septiembre en Netflix, pero no es la primera película que se hace sobre su vida.

Escribe: Alexa Núñez

Marilyn Monroe es uno de los rostros más famosos de Hollywood y “Blonde” de Netflix busca mostrar a la persona debajo de todo ese glamour. No obstante, se trata de una adaptación de la novela homónima de Joyce Carol Oates, en lugar de un recuento estándar de la vida de Norma Jean Baker (Marilyn Monroe).

El primer tráiler de la película, protagonizada por la cubana Ana De Armas como Marilyn, muestra las pruebas y tribulaciones de la estrella lidiando con su propia fama. 

Vemos a Monroe recordando su vida justo antes de subir al escenario para una gran actuación, así como los destellos de algunos de sus momentos y fotos más famosas e icónicas, al igual que una narración de De Armas.

Las otras “Marilyns”

Ana de Armas se suma a la lista de actrices que han dado vida a Monroe. Aquí te mostramos a las más memorables:

Catherine Hicks en “Marilyn: The Untold Story” (1980), lo que le valió su nominación a mejor actriz principal en los Premios Emmy de 1981.

Madonna en su videoclip “Material Girl” de 1984 también recordó a la icónica rubia.

Susan Griffiths, famosa por su gran parecido a Marilyn, también la interpretó en la película “Marilyn and Me” de 1991. Posteriormente, apareció en su mismo papel en “Pulp Fiction” (1994). Susan lleva una carrera de largo aliento como imitadora de Monroe. 

En 2011, Michelle Williams fue nominada al Oscar por su protagónico en “My week with Marilyn”.

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Un mal crónico: violencia a la mujer aumentó en pandemia

15/10/2021 by Mabel Aguilar

Redactado por: Daniela Castillo Rodríguez

Un estudio realizado por la Encuesta Demográfica y de Salud Familiar (Endes) dió como resultado que el 54,8 % de las mujeres peruanas fueron víctimas de violencia física, sexual y psicológica por parte de su cónyuge o pareja durante el año pasado (2020).

Esta pandemia resultó perjudicial para la salud, la economía y lo social. Asimismo, este confinamiento ha empeorado la situación para las mujeres. Muchas de las victimas de la violencia de género han tenido que convivir las 24 horas con sus agresores. Y esta situación ha generado que haya un incremento de las denuncias por violencia, asimismo las llamadas a la línea 100 para casos de violencia del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables se han triplicado (MIMP).

Según cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) declaran que el 23% no denunció al agresor por haber sentido vergüenza y el 39% de las mujeres violentadas no quisieron pedir ayuda.

El doctor Humberto Castillo, director general del Instituto Nacional de Salud Mental (INSM), comentó lo siguiente: “La violencia contra la mujer deviene del machismo imperante en la sociedad, que se expresa erróneamente en el supuesto derecho de los hombres de corregir e incluso castigar a la mujer que no se ajusta a expectativas o ideales patriarcales».

La ex ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), Silvia Loli, comentó que tras la pandemia la violencia familiar y de género en nuestro país aumentaron en 130 %, una cifra muy alarmante. Por otro lado, durante el año 2020 y 2021 se han registrado 7,138 denuncias por violación sexual.

“Las mujeres vivieron solitariamente y encerradas. Ese es el problema”, lamentó la ex ministra en RPP.

De acuerdo con un reporte publicado por la Subgerencia de Estadística del Poder Judicial, entre julio del 2020 y enero de este año, en Perú condenaron a 184 acusados de feminicidio. Esto quiere decir, que casi diariamente, un hombre fue condenado por este terrible delito. La condena mínima en nuestro país es 20 años de cárcel y 30 años si el feminicida está ebrio comete el delito con una gestante, menor de edad o adulta mayor.

 Las cifras de declaran que la mayoría de los crímenes contra las mujeres ocurriendo en Lima Norte (17), seguido de Lima(15) y Piura, Lima Este y  Cusco (13).

A nivel mundial, las cifras son alarmantes, la Organización de Naciones Unidas (ONU) reveló que 243 millones de mujeres y niñas sufrieron violencia sexual o física por sus parejas o miembros familiares.

Frente a la nueva normalidad, por la pandemia, que estamos experimentando en el 2021 y la violencia contra la mujer en pandemia, la Alta Comisionada Auxiliar para Protección de la Agencia de la ONU para refugiados (ACNUR), Gillian Triggs, explica que en estos momentos “algunas personas pueden terminar confinadas en sus hogares o lugares de acogida, atrapadas con sus agresores y sin la oportunidad de distanciarse o de poder pedir ayuda en persona a alguien”.

Según un estudio realizado por el Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES) las principales razones por lo que las víctimas de violencia de genero no denuncian son la dependencia económica, presión social o familiar, temor a represalias, desconfianza en las autoridades, y percepción de que no habrá sanción.

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Mujeres en desventaja en el sector laboral

07/06/2021 by Mabel Aguilar

Foto: Freepik

Según el Informe de Brecha de Género Global 2020 del Foro Económico Mundial, Perú se encuentra en el puesto 66 en este ranking de 153 países, demostrando que las condiciones entre hombres y mujeres en el Perú aún no son equitativas.

Escribe: Sara Camacho

El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y especialistas de el centro de investigación privado GRADE (Grupo de Análisis para el Desarrollo), reconocieron en 2020 que, a raíz de la pandemia, las mujeres trabajan semanalmente 24 horas más que los hombres. Esta cifra aumentó drásticamente, pues, antes del contexto en el que nos encontramos, las mujeres trabajaban, en promedio, 9 horas con 22 minutos más que los hombres. La carga laboral incluye el trabajo no remunerado, como son las actividades que se realizan en casa. Es decir, el 80% de actividades domésticas recaen en la mujer, mientras que los hombres tan solo dirigen a estas labores 6 horas de su tiempo semanal.

Esta desigualdad también se puede apreciar en las políticas de maternidad y paternidad que existen en el Perú. Según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), la madre puede gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal remunerados. En el caso del padre, solo se aplica una licencia de 10 días. 30 días si es que ocurre alguna grave complicación en el momento del parto.

Esta diferencia, que para muchos puede sonar razonable por el papel importante de la madre en la vida de un recién nacido, no impulsa la igualdad laboral. María José Pinto, especialista en Género y Política Pública, opina que una política de maternidad más extensa es un costo adicional para las empresas. “Si tú como mujer tienes permiso de maternidad por tres meses, y claramente no vas a trabajar, tú le cuestas a la empresa. Es más barato para la empresa contratar un hombre que una mujer que tiene potencial de tener hijos en el futuro. La política de paternidad en el Perú es solo de dos semanas, una gran diferencia con los tres meses de la mujer. ¿Qué te está diciendo el gobierno? Que tú, como mujer, tienes que ocuparte de tu bebé por tres meses. El padre va a estar ahí dos semanas, le va a dar un besito, le va a cambiar el pañal al hijo y se va a trabajar”, comentó.

Una mirada a la situación de otros países

Un importante caso a resaltar es Finlandia. En este país se está examinando, desde el año pasado, eliminar la etiqueta de permisos de “paternidad” y “maternidad” para usar “permisos familiares”. De esta forma, ambos padres podrán acceder a 164 días (seis meses y medio) de descanso pagado. Además, tienen la posibilidad de transferir hasta 69 días a su pareja. En caso de ser padres o madres solteras, este tendrá el doble de días. Esta “reforma radical” como la ha llamado la ministra de Asuntos Sociales y Salud, Aino-Kaisa Pekonen, planea aumentar la natalidad del país, pero también mejorar la igualdad de género.

Nombrando otro caso, Islandia ha renovado su política con respecto al tema. Desde este año, ambos padres tendrán acceso a seis meses de descanso. La política anterior era de cinco meses. Además, María José Pinto nos recuerda que Islandia tiene uno de los porcentajes de igualdad de género más altos del mundo. Por otro lado, también España hizo entregar en vigor este año una nueva ley sobre sus permisos parentales. Ambos padres tienen cuatro meses de permiso y las primeras seis semanas son intransferibles entre ellos.

Si bien estas leyes pueden funcionar en diferentes países del mundo, todavía no puede ser aplicable en Perú debido al alto número de trabajo informal, donde, irremediablemente, la mujer se encuentra en desventaja. “Pueden despedirte cuando les da la gana, básicamente, a tus empleadores. Por ejemplo, si es un trabajo de mano de obra, donde la mujer tiene que hacer, relativamente, bastante esfuerzo físico, y está embarazada, es muy posible que la despidan porque una persona embarazada no puede hacer ese tipo de trabajo. Me imagino que debe ocurrir también en el sector formal, sino que ahí es mucho más rochoso cuando te despiden cuando te embarazas, pero en Perú debe ocurrir un montón por el nivel de informalidad”, comenta Pinto.

Lamentablemente, no se reporta progreso en los últimos meses. La informalidad en el Perú, se estima, ha incrementado del 70% al 90% debido a la pandemia. Esto quiere decir que más mujeres, incluyendo aquellas en condición de embarazo, quedan desvalidas de derechos laborales.

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